Notas detalladas sobre despacho abogada
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«Los próximos desafíos del IME serán a renovación del césped y equipamiento de 19 campos de fútbol y encauzar la construcción de la pista de atletismo de Palma»
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Los despachos tienen que ser capaces de ofrecer a sus profesionales un entorno de trabajo estimulante y flexible, donde puedan desarrollar sus capacidades, cultivarse de otros expertos, participar en proyectos innovadores y tener un impacto positivo en la sociedad, al Descubre más tiempo que fomentar una Civilización de colaboración, transparencia y feedback, donde los profesionales se sientan valorados, reconocidos, apoyados y con una clara, objetiva y alcanzable carrera profesional definida.
Ese enfoque "no significa en ilimitado que la medalla deba ser retirada a la atleta que quedó cuarta", añaden los juristas, que proponen que ambas reciban la medalla de bronce.
“Una figura con la que cada momento más despachos cuentan para ayudar a los socios al crecimiento, estructura y dirección de la firma”, señala Sancho Peña, socio de Altum Advisors.
Las firmas de abogados suelen escoger tipos societarios diferentes de los habituales (sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada) y muchas veces optan por opciones menos reguladas, como la sociedad colectiva o sociedad comanditaria. Sin bloqueo de ello, existen sin embargo los primeros estudios de abogados listados en una bolsa de comercio, en Australia y en Inglaterra.
“Los despachos se están preparando para un último trimestre que se prevé sobrado movido y tienen que fichar talento para hacer frente a las muchas operaciones que se van a producir, entre otras cosas, por la bajada de tipos de interés”, señala Guiomar Goena, headhunter y consultora de F&B Consultores Legal Executive Search.
“Las personas cambiamos de trabajo por lo que yo denomino las tres p: proyecto, personas y pasta (retribución)”, afirma Sancho Peña. “Tiene que ocurrir un compensación entre estos tres factores, sería raro que un socio se mueva a otro despacho solo por patrimonio y sin plan, o sin tener en cuenta las personas con las que va a trabajar en el bufete de destino, aspecto igual o más importante que el propio esquema”, comenta el experto.
Gabriel Buades representa al despacho en la conferencia «Pisando el acelerador del talento: el turismo en el carril de la ‘pole’» de la Fundació Impulsa
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